מובילי חוסן בארגונים ובקהילות Resilience Leadership
מנהלת התוכנית: הדס אגוזי פרקש
מנהלת התוכנית
פסיכולוגית קלינית מומחית, מאמנת אישית מוסמכת ממכללת CTI, מאמנת ארגונית בכירה ממכללת CoahMe בוגרת השתלמויות בתחום האימון בארץ ובעולם (כולל באוניברסיטת הארוורד בארה"ב), באימון ציוותי, אימון לערכים ואימון למנהיגות. דוקטורנטית בתחום החוסן באוניברסיטת בן גוריון.
עסקה בקליטת החטופים בחזרתם מהשבי ובטיפול בחטופים שחזרו.
בוגרת תוכנית 'הומיה' מאוניברסיטת קולומביה ובית החולים שלוותה- לטיפול בטראומה רחבת היקף.
בעלת ניסיון רב באימון ובליווי הנהלות ועובדים בחברות עסקיות וממשלתיות מובילות במשק הישראלי, מרצה, מנחת סדנאות ומטפלת בקליניקה פרטית. מחברת הספר 'פעימות אם' בהוצאת סטימצקי לפיתוח חוסן רגשי של נשים לאחר הלידה.
שנת הלימודים תשפ"ה
רציונל ומטרות
הקורס יעסוק בבניית מעגלי חוסן – החל מהתחום האישי והמשפחתי ויתמקד בתחום הצוותי, הארגוני, הקהילתי והלאומי.
התפקיד של מוביל חוסן ארגוני וקהילתי Resilience Leadership - יכול להתבצע מתוך הארגון על ידי מנכ"ל.ית, מנהל.ת, מנהל.ת משאבי אנוש, או על ידי יועצ.ת חיצוני.ת.
בקורס ייחודי וראשוני מסוג זה בארץ, ילמדו מיטב המומחים בתחום החוסן בישראל באמצעות מודלים מבוססי מחקר, בעלי יישום, שיטות וכלים פרקטיים ומוכחים מהשדה ושיתופים מהצגות מקרה רלוונטיות ועדכניות.
תכנים מרכזיים
- פיתוח מעגלי חוסן – אישי, משפחתי, צוותי, ארגוני, קהילתי ולאומי
- תפיסת התפקיד של מובילי חוסן בצוותים ובארגונים
- כלים יישומיים המבוססים על מודלים מחקריים למימוש חוסן בארגונים ובקהילות
- מנהיגות מובילת חוסן
- ממדי חוסן בארגונים – חזון, ערכים, אסטרטגיה, חוזקות ועוד
- מיינדפולנס בארגונים- כמצב תודעתי המסייע בטיפוח חוסן נפשי - מהאישי לקהילתי
- מודלים מבוססי התקשרות ומשמעות
דרכי ההוראה
פנים אל פנים באוניברסיטת תל אביב
יתכנו מפגשים בודדים באמצעות הזום בהודעה מוקדמת
קהל יעד ותנאי קבלה
דרישות התוכנית
-
בוגרי תואר ראשון ומעלה
-
נוכחות
-
הגשת עבודת סיום עם ציון גמר, העבודה כוללת כתיבה של רפלציה אישית או הצעה לתוכנית פעולה המתייחסת לאחת מהגישות, המודלים או הכלים שנלמדו בתחום פיתוח החוסן
תעודת סיום
לעומדים.ות בדרישות תינתן תעודת מובילי חוסן בארגונים ובקהילות - Resilience Leadership מטעם המרכז האקדמי לפיתוח אישי ומקצועי בחינוך ובחברה, אוניברסיטת תל-אביב
היקף לימודים
96 שעות אקדמיות
גמול השתלמות עם ציון לעובדי הוראה של משרד החינוך
מאושר לגמול השתלמות בתהליך של מסלול אישי, עפ"י הפירוט הבא (בהתאם לתנאי משרד החינוך):
- עוז לתמורה/עולם ישן: 96 שעות
- אופק חדש: 60 שעות בשבתון בלבד
נדרש מילוי טופס הגשת בקשה למפקח.ת על הפיתוח המקצועי במחוז.
טופס בקשת מסלול אישי - ניתן לקבל ממזכירות המרכז
גמול השתלמות לעובדים סוציאלים
הקורס מוכר לגמול השתלמות ע"י איגוד העובדים הסוציאליים ועל פי כללי "הועדות להכרה כיחידת ידע מקצועי"/איגוד העובדים הסוציאליים. יוכרו שעות שאינן שעות פרקטיקום וייעוץ אישי. על עובדים סוציאליים להגיש את הבקשה לגמול ע"פ נהלי וכללי הועדות הנ"ל.
מועד ומיקום
יום שני, 18:30-15:00 באוניברסיטת תל-אביב
מועד פתיחה מתוכנן: 11 בנובמבר 2024
24 מפגשים, 4 שעות אקדמיות כל מפגש
עלות
דמי רישום: 350 ש"ח
שכר לימוד: 6,900 ש"ח
עובדי הוראה בשבתון
קוד מוסדנו בקרנות ההשתלמות: 230
היקף השעות שיאושרו והאם כחובה או רשות, ייקבע ע"י הקרן בלבד.
מוסדנו יגבה ישירות מהמורים בשבתון את מלוא תשלום שכר הלימוד והם יגישו לקרן ההשתלמות קבלות באופן עצמאי לצורך החזר כספי עפ"י תעריף הקרן, בהתאם לשעות שאושרו להם ובהתאם לכללים הנהוגים בקרנות.
הרשמה
נפתחה ההרשמה לשנה"ל תשפ"ה. ההרשמה בתוקף עד למילוי מכסת המשתתפים.
קישור לטופס הרשמה
- מילוי טופס הרשמה בצירוף קורות חיים, תעודת השכלה
- תשלום דמי רישום
- יתקיים ריאיון אישי/קבוצתי
בנימה אישית
אי הודאות בימים אלו משפיעה על כולנו ועל התוכניות העתידיות שלנו.
למרות זאת, אנו ממליצים לך להמשיך לחלום, לתכנן ולהירשם לתוכניות המרתקות במרכז שלנו.
חשוב לדעת, ככל שהנסיבות יחייבו, המרכז ייקח בחשבון את השלכות המצב וישתדל להתחשב בכך בעת יישום מדיניותו.
מאחלים לך שנה של התאוששות וצמיחה!
צוות המרכז
לפרטים נוספים - מיכל רג'ואן
טלפון: 03-6408466
דוא"ל michalrajwan@tauex.tau.ac.il
ט.ל.ח
רשימת המרצים
אגוזי פרקש הדס
פסיכולוגית קלינית מומחית, דוקטורנטית בתחום החוסן בביה"ס לבריאות הציבור באוניברסיטת בן גוריון. עסקה בקליטת החטופים בחזרתם מהשבי ובטיפול בחטופים שחזרו.
בוגרת תכנית 'הומיה' מאוניברסיטת קולומביה ובית החולים שלוותה- לטיפול בטראומה רחבת היקף.
מאמנת אישית, ומלווה הנהלות וצוותים בארגונים. מנהלת ומרצה בתכנית לאימון בגישה פסיכולוגית באוניברסיטת תל אביב. מחברת הספר 'פעימות אם' לפיתוח חוסן אמהי לאחר הלידה.
אביאל שירי
פסיכולוגית חברתית ארגונית, מחלוצות ומובילות תחום המיינדפולנס ואימון התודעה בארגונים. מייסדת המרכז לנוכחות קשובה
אזולאי נטלי
פסיכולוגית קלינית מדריכה, מטפלת במצבי טראומה (אקוטית וכרונית)
אורון אנה
יועצת ארגונית בכירה לארגונים מובילים במשק הישראלי. מרצה, מנחת קבוצות, מלווה מנהלים בארגונים. מרצה בתוכנית אימון בגישה פסיכולוגית באוניברסיטת תל אביב. מובילה תוכניות ליזמות בארץ. פעילה בקהילת 'אמהות עם מהות'
אייזיק שיפמן תמי
מטפלת זוגית ומשפחתית מרצה בתחומי פסיכולוגיה חיובית בדגש על התמודדות עם מצבי חוסן ומשבר
ד"ר איצקסון תמר
חברת סגל בכירה בתכנית לפיתוח וייעוץ ארגוני במרכז האקדמי פרס. חוקרת תהליכים המובילים לצמיחה ושגשוג בחיים אישיים ובעולם העבודה ועמיתת הוראה באוניברסיטת בן גוריון
אלבו ארמה דניאל
קצין בכיר בחיל הרפואה, פרמדיק ראש צוות טיפול נמרץ במד"א, מרצה ומתרגל באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטת בן גוריון, חוקר בתחום רפואת החירום, מערכת הבריאות הישראלית ומודלים לשירות רפואי בחירום.
בנימיני נעמי
מנהלת יחידה לפיתוח ההון האנושי במשרד המשפטים
ד"ר גלזר שחם
פסיכולוגית ויועצת ארגונית בכירה בחיל האוויר, חוקרת ומפתחת מודל למדידת חוסן ארגוני המבוסס על טייסות בחיל האוויר הישראלי
ד"ר גלי יורם
יועץ בכיר לפיתוח ארגוני ומומחה בהתנהגות צוותית, טיפול ממוקד פתרון ויצירת ידע חדשני ומקורי. מחבר הספר 'אפקט הצוות'
זליס צופיה
מיילדת בביה"ח שערי צדק וחוקרת בביה"ס לבריאות הציבור באוניברסיטת בן גוריון
ד"ר חן שושי
חברת סגל בכיר בפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב, ויועצת ארגונית המלווה מנהלים.ות, הנהלות וארגונים. עוסקת בבנייה הנחייה וליווי תהליכי פיתוח ולמידה של מנהלים.ות והנהלות בכירות ובייעוץ אישי למנהלים.ות בכניסה לתפקיד ובמהלך התפקיד. עוסקת במחקר בתחומים של פסיכולוגיה חיובית, חוסן ולמידה בארגון. מרצה בארגונים בנושאים של: מנהיגות, ניהול, פסיכולוגיה חיובית (חוסן, (engagement ולמידת מנהלים.ות)
יצחקי דרייזן גלית
פרופילאית פלילית. פסיכותרפיסטית יונגיאנית, חוקרת, מדריכה, מנהלת היחידה להכשרת מטפלים ומעגלי תמיכה. מנהלת "נמל מבטחים", מרכז הכשרה לטיפול במשפחות חטופים, נעדרים, שבים ובני משפחותיהם ב"מכון מפרשים" במכללה האקדמית תל אביב יפו.
ד"ר כהן אודיה
ראש המחלקה לסיעוד בביה"ס למקצועות הבריאות הקהילתיים באוניברסיטת בן גוריון בנגב. רבים ממחקריה עוסקים בחוסן של קהילות וארגוני בריאות להתמודדות עם מצבי חירום ואסון.
פרופ' להד מולי
פרופ' (אמריטוס) פסיכולוג, רפואי בכיר /מדריך, מומחה בינלאומי בטיפול בטראומה, מייסד ונשיא מרכז משאבים בקריית שמונה.
מצ'יקווה אפרת
מתמחה בדיפלומטיה תרבותית, נספחת תרבות, מדע וחדשנות של ישראל ביפן לשעבר
נבון בנאש לימור
יועצת ארגונית, מומחית באימון וניהול מערכות יחסים בארגונים. מרצה בתוכנית אימון בגישה פסיכולוגית באוניברסיטת תל אביב. מלווה מנהלים והנהלות בבניית מתודות ותהליכים לטיוב תרבות ארגונית
ד"ר נתן לירון
פסיכולוג ארגוני ומאמן, ד"ר במנהל עסקים, מחבר הספר 'כל מנהל היה פעם ילד'
ד"ר סלע ירון
פסיכולוג קליני מומחה ויועץ ארגוני, דוקטור לפסיכולוגיה ולהתנהגות ארגונית. עמית מחקר במרכז לחקר הפסיכולוגיה של האינטרנט ומרצה בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת רייכמן ובמכללה למנהל. מייסד חברת P-value לייעוץ ארגוני מבוסס-נתונים. בעל ניסיון רב בליווי הנהלות ובכירים בתאגידים ובמשרדים ממשלתיים. מרצה, מנחה סדנאות ומטפל בקליניקה פרטית
עובדיה יפעת
יזמית חברתית, בשני העשורים האחרונים הקימה וניהלה את עמותת 'עולים ביחד', עמותת 'קו-אימפקט' ויוזמות שטח אחרות. בשנתיים האחרונות עסקה ביעוץ אסטרטגי לפעילות נשיא המדינה בחברה הישראלית. בעלת תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת הארוורד
ד"ר ענת רוזן ליב
פסיכולוגית חברתית ומנחת קבוצות. בעלת תואר שני בפסיכולוגיה, בהצטיינות יתרה, מאוניברסיטת ת"א. מאמנת אישית ועסקית בכירה, מאמנת מנהלים בכירים בארגונים, מאמנת זוגית ומאמנת קבוצות. מרצה ויועצת אסטרטגית בארגונים וחברות מובילות.
עבודת הדוקטורט שלה עוסקת בעקרונות בודהיסטיים להעשרת תהליכי האימון ולבניית חוסן המתבסס על מיזוג גישות מזרח ומערב.
מחברת הספר "אימון פיוז'ן - אימון וזֵן בדרך לנקודת האופטימום".
בעלת ניסיון עשיר באימון מנהלים בכירים, אימון פרטני בתחומי קריירה והגשמה עצמית, ואימון זוגי למערכות יחסים, תקשורת בינאישית והתמודדות עם משברים וצמתי שינוי בשלבי החיים השונים.
ד"ר רוסו נצר פנינית
מרצה בכירה וחוקרת באקדמיה, ראש החוג לחינוך וראש המעבדה לחוסן נפשי והתפתחות מיטבית במעגל החיים במכללה האקדמית אחווה, ראש תוכנית ההכשרה ללוגותרפיה באוניברסיטת תל-אביב וראש מכון מצפן למחקר, פיתוח ויישום משמעות בחיים. מחברת ועורכת שותפה של שמונה ספרים בנושאים של משמעות, פסיכולוגיה חיובית וחוסן, משמשת כיועצת אקדמית לגופים מדעיים וציבוריים בארץ ובעולם, ביניהם ה World Trade Center Health Registry בארה"ב לחקר צמיחה פוסט-טראומטית בקרב ניצולי אסון התאומים
ד"ר כרמית פדן
סוציולוגית, חוקרת בכירה ומרצה באקדמיה בתחומים: חוסן חברתי, חוסן לאומי, יחסי צבא-חברה, מנהיגות. לשעבר, עמיתת מחקר בכירה במוסד שמואל נאמן ובמכון למחקרי ביטחון לאומי.