• ראשי
  • פיתוח מנטורים ארגוניים לגופי חינוך וחברה

    מרצה: איילת שקולניק ואחרים

    רציונל

     

     

     

     

     

     

     

     

    בעידן התמורות והשינויים המהירים המאפיין את זמננו, ארגונים נדרשים להסתגלות מהירה, ליכולת לבצע התאמות ושינויים.  כיוון שגופי חינוך וחברה הם ארגונים בעלי מאפיינים ייחודיים, הסוגיות הארגוניות איתן מתמודדים מנהלים/ות, דורשות מענים ייחודיים ומותאמים. במקרים רבים הארגונים זקוקים להכוונה, כלים ותמיכה בהובלת תהליכים פנים-ארגוניים וניהול כוח אדם, בניהול מערכות יחסים חוץ-ארגוניות, בהתמודדות עם מצבי משבר והתנגדויות ובהובלת שינוי משמעותי. הלמידה בקורס מתבססת על תהליך אימון ארגוני ORSC (המיועד לעבודה עם יותר מאדם אחד) שמטרתו לקדם, לטייב ולהגשים את הפוטנציאל של מערכת היחסים. המודל האימוני אינו מתמקד ב"לתקן את מה שלא עובד" אלא מכוון לבניית החזון של מערכת היחסים מתוך מודעות, תכנון ומחויבות ליישום.

    בקורס נתייחס לסוגיות שכיחות הפוגשות מנהלים/ות של ארגונים חינוכיים וחברתיים ונכיר כלים מותאמים להתמודדות עם סוגיות אלה. נפגוש תיאוריות ופרקטיקות מדיסציפלינות ידע משלימות (גישור, ניהול ויישוב סכסוכים, NLP) שהחיבור ביניהן יאפשר ללומדים לפתח ארגז כלים מגוון, המותאם לתפיסת עולמם ולידע הקודם.

    במקביל ללמידה בקורס, המשתלמים/ות יבצעו פרקטיקום, עליו הם יקבלו הדרכה אישית במהלך הקורס, ואותו הם יציגו ללמידת עמיתים בסוף הקורס.

     

    מטרות

     

     

     

    1. להקנות ידע בתחום ארגונים –חינוכיים וחברתיים ואופני פעולתם בהקשר למקום ולזמן בו הם פועלים.
    2. להקנות ידע ומיומנויות בהנחיה של תהליכי שינוי לצורך בניית תהליכי ליווי בארגונים חינוכיים וחברתיים.
    3. לימוד עקרונות האימון הארגוני והתמחות בתהליכי אימון ארגוני.

       

    תכנים מרכזיים

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    מיעוץ לאימון – משמעות תפקיד הליווי הארגוני

    פיתוח ארגון לומד ומוטה עתיד

    שינוי תפקיד המנהל/ת בעולם רב-מימדי – VUCA

    כלים למיפוי ארגוני ,  חזון וערכים, רעיון מארגן, הבטחה חינוכית

    סוגיות בעבודה מול הורים

    מנהיגות ומודלינג – פיתוח צוות הנהלה והון אנושי

    התמודדות אפקטיבית עם התנגדויות וקונפליקטים

    ניתוח וניהול מצבים מורכבים

    הובלת שינוי

     

    דרכי ההוראה

     

    סדנאות, סימולציות, הרצאות, לימוד בזוגות ובקבוצות

     

    דרישות התכנית

    השכלה: תואר ראשון חובה. תואר שני או לימודי תעודה.

    נוכחות והשתתפות בשיעורים (עד 20% היעדרות (באישור מראש)

    ביצוע פרקטיקום, תיעוד ותיאור בפני הקבוצה

     

    קהל יעד

     

    אנשי חינוך, יועצות חינוכיות ובעלי תפקידים במערכת החינוך ובארגונים חברתיים, המעוניינים להוביל תהליכים ארגוניים, להנחות צוותים מקצועיים וללוות מנהלים/ות בתהליך אישי וקבוצתי. 

     

    היקף

    120 שעות לימוד, כולל מקוון + 30 שעות פרקטיקום, כולל הנחייה

     

    גמול משרד החינוך

    במסלול אישי. למנהלים, סגנים ויועצים בלבד.
    עוז לתמורה/עולם ישן: עד 150 שעות בתהליך של הגשת בקשה במסלול אישי
    אופק חדש: עד 120 שעות למורים בשבתון בלבד

    טופס בקשה - מסלול אישי

     

    מועד

    ימי חמישי, 09:00-14:00

    דמי רישום

    250 ש"ח

    שכר לימוד

    8,200 ש"ח
    לעו"ה בשבתון: עד 4 ש"ש לאחר קבלת אישור מהקרן, והשלמה בסך 4,760 ש"ח

     

    להגשת מועמדות נדרש:

    מילוי טופס הרשמה בצירוף קורות חיים

    תתקיים שיחת קבלה טלפונית

    תשלום דמי הרישום יתבצע לאחר הקבלה לתכנית.

    עדכון - הקורס לא יתקיים בתש"ף. ניתן לשלוח בדוא"ל פרטים אישיים לשמירה כמתעניין/ת בתכנית

     

    לפרטים נוספים – מזכירות המרכז  6408162, 03-6408466

    דוא"ל  morim@tauex.tau.ac.il

     

    תקנון המרכז 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
    UI/UX Basch_Interactive